Assistant Responsable Magasin

Les missions du poste

Référence annonce : MCO2006PIC92ML

Assistant(e) Responsable Magasin – Alternance

Localisation : Boulogne Billancourt - 92100
Formation visée : BTS Management Commercial Opérationnel
Contrat : Alternance 2 ans
Début souhaité : Rentrée 2025

Tu souhaites évoluer dans un environnement structuré, au cœur de la grande distribution alimentaire ?
L’imc alternance par Randstad te propose de rejoindre l’enseigne PICARD, en tant qu’Assistant(e) Responsable Magasin.

À propos de nous :

Après plus de 15 ans d'expériences, et confortées par une progression constante de nos résultats aux examens d'Etat, du BTS au MBA, les équipes de l'imc par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes : orienter, former, intégrer.

À propos de PICARD

PICARD est une marque emblématique dans le domaine de l’alimentation surgelée, reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses produits et son excellence en matière de service client.
Travailler chez PICARD, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité et la performance.

Missions principales

En binôme avec le Responsable de Magasin, tu participes activement à la vie du point de vente, dans le respect des procédures internes :

• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
• Participer au développement des ventes et à la mise en œuvre des actions commerciales
• Réaliser les encaissements et assurer la gestion des fonds de caisse
• Réceptionner les livraisons, faire le réassort et appliquer les règles de merchandising
• Effectuer les inventaires et participer à la lutte contre la démarque
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de chaîne du froid
• Contribuer au nettoyage du magasin et à la bonne tenue des espaces de vente

En 2ᵉ année d’alternance : missions complémentaires

• Coordonner l’équipe et transmettre les consignes de la hiérarchie
• Former les collaborateurs aux bonnes pratiques et aux valeurs de l’enseigne
• Gérer le planning de l’équipe, organiser les tâches et valider les heures
• Assurer la gestion administrative : embauches, déclarations, éléments variables de paie
• Participer à la gestion des stocks, à l’analyse des résultats et aux changements de mois tarifaire